本網(wǎng)訊  近日，為進一步加強和改進新形勢下的群眾工作，不斷把“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動推向深入，切實增強各級干部的群眾意識、責任意識和服務意識，更好地順應職工群眾的新期待，確保我隊“十二五”各項工作良好開局，隊決定在隊屬各單位深入開展大下訪活動。

活動的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會上關于進一步加強和改進新形勢下群眾工作的要求，認真落實《信訪條例》，推動我隊大下訪活動深入開展，暢通信訪渠道，變被動接訪為主動接訪，變職工群眾上訪為領導下訪。結合正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風，正確把握同職工群眾的關系，增強貫徹執(zhí)行群眾路線的自覺性和堅定性，堅持從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，落實上為了群眾，始終與職工群眾同呼吸、共命運、心連心。

活動的主要內(nèi)容：（一）深入基層，幫助職工解決現(xiàn)實問題。結合工作實際，帶著職工反映的屬于本單位工作和職責范圍內(nèi)的突出問題，認真組織干部走出機關、走向基層、到職工中去，傾聽職工意見，匯集職工解決生產(chǎn)生活中的實際困難。（二）調(diào)查研究，落實地勘單位改企的政策措施。要將調(diào)查研究貫穿于大下訪的全過程，對省政府出臺的地勘單位體制改革政策規(guī)定、局黨組加快推進全局企業(yè)化改制若干問題的決定等，對下訪中掌握的新情況和新問題，要深入調(diào)查研究，及時提出對策措施，推動有關問題解決。（三）總結經(jīng)驗，形成在新形勢下做好職工群眾工作的新機制。要不斷創(chuàng)新，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等多種手段和教育、協(xié)商、疏導等方法，提高職工群眾工作的針對性和實效性。要嚴格按照法律和政策規(guī)定開展工作，引導職工群眾以理性合法的形式表達利益訴求、解決利益糾紛、保障自身權益。要認真總結，積極探索適合本單位工作實際的職工群眾新機制，把職工群眾工作貫穿于工作各領域。

大下訪活動分四個階段進行：第一階段為動員排查階段（5月至5月底），成立機構、排查問題、專題動員；第二階段為集中下訪階段（6月至7月），領導小組采取靈活下訪方式，找準存在問題，開展調(diào)查研究，形成調(diào)研成果；第三階段為集中化解階段（8月至9月），一是系統(tǒng)整理，分類進行處理。對排查和大下訪中發(fā)現(xiàn)的問題系統(tǒng)整理，集中力量進行解決。二是統(tǒng)籌兼顧，推動工作落實。要把解決問題的過程作為推動重點工作的過程，把解決問題與推動當前工作結合起來，全力推動各項工作；第四階段為檢查總結階段（10月），10月20日前，隊要對大下訪活動中排查解決的問題進行“回頭看”，并全面總結活動開展情況。在總結的基礎上，進一步探索完善企業(yè)主導的維護職工群眾權益機制，形成科學有效的協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制，切實維護職工群眾合法權益；完善保障和改善職工群眾的制度安排，建立為民解憂、為民辦實事的長效機制，使發(fā)展更多更好地惠及廣大職工群眾。                                 （隊 宣）